[채용공고] 2024년도 한국장애인부모회 세종특별자치시지회 세종시 발달장…

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작성자 최고관리자 작성일24-02-09 17:48 조회87회 댓글0건

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<한국장애인부모회 세종특별자치시지회 채용 제2024 – 01호>
  한국장애인부모회 세종특별지지회는 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제29조의 3항에 의거 세종특별자치시 발달장애인 긴급돌봄지원센터를 운영하게 되어 함께 일할 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니 관심이 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용분야 및 응시자격
◦ 모집인원 : 1명
◦ 직    급 : 돌봄인력
◦ 담당업무 : 발달장애인 긴급돌봄 시범사업  운영
 - 사업 홍보 및 이용자 발굴
 - 프로그램 진행 및 지원
 - 긴급돌봄서비스 제공
 - 기타 센터운영에 필요한 사항 등
◦지원자격 및 우대사항
 - 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자(참고1)
 - 정년(만 65세)를 초과하지 않는 자
 -  다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자(참고2)
  ① [참고2]에 해당하는 자격 기준을 하나 이상 갖춘 자
  ② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 1년 이상의 실무경력자
  ③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 돌봄인력으로 적정하다고 인정되는 자격을 보유하고, 해당업무가 바로 가능한 자
  ④ 남성 발달장애인에 대한 돌봄(일상지  원 및 신변처리 등)이 가능한자

(우대사항)
◦ 실제 운전이 가능한 자
◦ 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자

(참고1) 한국장애인부모회 「인사관리규정 제8조」 결격사유
  ※ 세부내용은 채용공고 확인바람.

(참고2)  발달장애인 긴급돌봄사업안내 인력의 자격기준
  ※ 세부내용은 채용공고 확인바람.


2. 근로조건
  ○ 근무기간: 2024.03.01. ∼ 2024.12.31.(10개월)
    ※보건복지부 시범사업으로 사업운영에 따라 계약기간이 연장될 수 있음
  ○ 근무장소: 세종시 종촌동 외
  ○ 근로시간: 주 40시간 기준(일 8시간이나 24시간 운영시설로 주말 및 야간            근로 발생, 초과근무 시 초과근무수당 지급) 3교대 근무
  ○ 참고사항: 남, 여유닛 2개소를 운영하고 있어 운영사항에 따라 성별이 다른            발달장애인을 지원할 수 있음
  ○ 기본급여: (돌봄인력) 월 2,140,300원 ~ 월 2,321,900원(세액공제 전)
  ○ 제 수 당: 초과근로수당, 가족수당, 명절상여금(기본급 120%) 등 내부규정에 따른 수당은 별도 지급
3. 전형별 일정
○ 채용공고 및 지원서 접수 : 2024.02.09. 2024.02.20. 기한내 도착분에 한함
○ 서류전형 : 2024.02.20.
○ 서류전형 결과발표 : 2024.02.21. (개별안내예정)
○ 면접전형 2024.02.23. (개별안내예정)
○ 최종합격자 발표 : 2024.02.23. (개별안내예정)
○ 신규임용 : 2024.03.01.
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 관련 세부사항은 채용 홈페이지를 통해 공지 예정

4. 지원서 접수 및 제출 서류
  ○ 지원서 접수
    - 접수기간 : 2024. 2. 9.(금) ~ 2024. 2. 20.(화) 18시까지
    - 제출방법 : 업무담당자 이메일로 발송(kdpp2021@naver.com)
    - 제출양식 : 입사지원서 및 이력서 및 자기소개서 각 1부
                  ※ 입사지원서는 반드시 첨부파일 다운받아 작성
                  ※ 이력서와 자기소개서는 자율양식으로 제출 할 것

 ○ 제출 서류
  ① 입사지원서(개인정보제공동의서 포함) 1부
  * 입사지원서 작성 시 주의사항 확인(별첨)
  ② 경력증명서 및 자격증명서(해당자에 한함) 각 1부
  - 응시자격요건에 해당하는 증빙 필요
  - 접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함
 ③ 가산점 및 동점자 증빙서류(해당자에 한함) 각 1부
  - 국가유공자 및 보훈대상: 취업지원대상자증명서
  - 장애인: 장애인증명서
  - 지역인재: 졸업(예정)증명서[학사(전문학사) 기준] 
  ※ 재학생은 재학증명서 제출
  - 경력단절여성: 고용보험 피보험자격 이력내역서
  - 수급자: 국민기초생활수급대상자 증명서
  - 북한이탈주민: 북한이탈주민 등록확인서
  - 다문화가족: 다문화가족 증빙가능 서류
 ④ 건강보험자격득실확인서 1부(본인 직장가입자 내역만 발급)
    ※ 제출마감일 이전 3개월 내 발급한 서류만 유효


5. 면접 전형
  ○ 일정/장소 : 2024. 02. 23.(금) 10:00~12:00/ 장소는 대상자에 한해 개별안내
  ○ 응시 대상 : ① 서류전형 ② 증빙서류검증을 모두 통과한 자
  ○ 전형 방법 : 개별면접
  ※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 관련 세부사항은 채용 홈페이지를 통해 공지 예정


6. 가점 사항
 ※ 가점대상자 및 증빙서류는 채용공고문 상세내용 참고바람.

 ※ 전형별 유리한 가점 1개만 인정(중복적용 불가), 증빙서류 제출자에 한해 가점 인정
 ※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(보훈 제한채용 제외)
    (근거법률 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항)

7. 기타 사항
  ○ 입사지원서와 이력서, 자기소개서를 별도로 제출하여 주시기 바랍니다.
  ○ 입사지원서와 이력서의 기재내용은 접수마감일 기준으로 증빙서류 제출이 가능해야하며, 착오로 작성되거나 허위로 판명된 경우에는 자동 탈락되거나 임용이 취소될 수 있습니다.
  ○ 최종합격자를 제외한 모든 응시자의 개인정보가 포함된 전자문서는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조 등 관련 규정에 따라 채용절차 종료 후 5일이 지나면 일괄 파기합니다.
    - 서면문서를 제출한 경우에는 채용절차 종료 후 5일까지 응시자가 요청할 경우 우편 또는 인편으로 반환되며, 별도의 요청이 없으면 일괄 파기합니다.
  ○ 채용 전후로 부정사실이 발견되거나 결격사유가 확인될 경우 채용을 취소할 수 있으며, 입사지원서와 증빙서류의 기재내용이 사실과 다르거나 증빙서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용 관련 규정을 위반한 경우 채용 및 합격을 취소할 수 있음
  ○ 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
  ○ 최종합격 시 증빙서류는 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함
  ○ 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 일부 변경되거나 조정될 수 있음
  ○ 기타 문의처: (사)한국장애인부모회 세종특별자치시지회  044-864-8181

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